|
|
|
مجموعه مناسب
دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش
پیرامون موضوع " مدیریت
عملکرد" می
باشند .
مجموعه مقالات مدیریت
عملکرد
این مجموعه شامل 7 مقاله در ارتباط با مدیریت عملکرد می باشد .
فایل کلیه مقالات PDF
لیست مقالات در یک
فایل اکسل جداگانه
تعداد صفحات مقالات 164
حجم فایل زیپ دانلودی 3.25 MB
فهرست مقالات به شرح
ذیل می باشد :
رديف عنوان مقاله تعداد صفحات
101 طراحی مدل مفهومی مدیریت عملکرد سازمانی برای
سازمانهای دولتی و غیر انتفاعی 44
102 بررسی و تبیین نقش مدیریت دانش مشتری در بهبود
عملکرد سازمانی 18
103 تاثیر سازگاری راهبردهای مدیریت منابع انسانی
و راهبردهای کسب و کار بر عملکرد سازمانی 26
104 طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان مبتنی
بر الکوهای مدیریت عملکرد سازمانی 20
105 بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش بر عملکرد
سازمانی 31
106 تاثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر عملکرد سازمانی
به واسطه بازار محوری 16
107 نقش سرمایه اجتماعی در عملکرد سازمانی 9
:: برچسب‌ها:
مدیریت عملکرد ,
عملکرد سازمانی ,
مدیریت منابع انسانی ,
ارزشیابی عملکرد کارکنان ,
:: بازدید از این مطلب : 95
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 2 دی 1395 |
نظرات ()
|
|
مدیریت عملکرد در مفهوم جدید
خود چرخه ای است که به مدیران کمک می کند پس از هدفگذاری و برنامه ریزی در مورد عملکرد و رفتار کارکنان تحت
سرپرستی خود در ابتدای دوره ی ارزیابی به ارزیابی میزان و کیفیت اجرای برنامه ها و
تحقق اهداف در پایان دوره ی ارزیابی بپردازند و با استمرار بخشیدن به این چرخه،
زمینه را برای بهبود مستمر عملکرد ها و رفتار های کارکنان فراهم آورند. در این پاورپوینت به بررسی جزء به جزء این مقوله پرداخته و در کنار استفاده از نمودارها و فلوچارتها مدیریت عملکرد را واکاوی می نماییم . این فایل به عنوان کار کلاسی و یا پروژه قابل ارائه می باشد .
:: برچسب‌ها:
مدیریت عملکرد ,
performance management ,
ارزیابی شایستگی کارکنان ,
شایستگی ,
عملکرد ,
ارزیابی عملکرد ,
شایسته سالاری ,
:: بازدید از این مطلب : 93
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 1 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
این پاورپوینت شامل 20 اسلاید از مبحث مدیریت و ارزیابی عملکرد می
باشد. این محصول هم اکنون با پرداخت تنها 2500 تومان قابل دانلود خواهد بود.
:: برچسب‌ها:
پاورپوینت مدیریت و ارزیابی عملکرد ,
مدیریت و ارزیابی عملکرد ,
مدیریت عملکرد ,
ارزیابی عملکرد ,
مدیریت ,
پاورپوینت مدیریت ,
performance management ,
تئوری مدیریت ,
پاورپوینت تئوری مدیریت ,
پاورپوینت تئوری های مدیریت ,
تئوری های مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 105
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 7 تير 1395 |
نظرات ()
|
|
هدف گذاری و ارزیابی عملکرد به عنوان ابزارهایی برای مدیریت استعداد
چکیدهمدیریت استعداد به یک ناحیه از دغدغه های رو به رشد در صنعت و جوامع تحقیقاتی تبدیل شده است، این مقاله به دنبال بررسی کارکردهای مدیریت استعداد و روندهایی است که باعث شکل گیری شرکت های تجاری موفق می شود. بررسی موردی بهترین کارکردها در مدیریت استعداد با استفاده از مصاحبه های شخصی و بایگانی داده های مشترک توسط سازمان دنبال شد. این بررسی موردی که تغییرات مدیریت استعداد را توصیف می کند در ابتدا از یک شرکت تولید فولاد آغاز شد. در این رابطه پیرامون هدف گذاری که جدیدا اجرا شده، مدیریت عملکرد و کارکردهای توسعه کارکنان شرکت بحث می شود. این مورد به تحلیل این نوآوری ها، شکاف های موجود در این سیستم ها پرداخته و روش یکپارچه ای را برای موارد مشابه نشان می دهد.
کلیدواژه: مدیریت استعداد، هدف گذاری، مدیریت عملکرد، توسعه کارکنان
:: برچسب‌ها:
مدیریت استعداد ,
هدف گذاری ,
مدیریت عملکرد ,
توسعه کارکنان ,
ارزیابی عملکرد ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
Goal / target setting ,
performance assessment ,
:: بازدید از این مطلب : 80
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 23 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
تحقیق ويژگي هاي مدیریت عملکرد
چکیدهجستجو برای کشف مشخصات مدیریت عملکرد سازمانی با نگرش تفکری به راه توسعه این خرده نظم آکادمیک ظاهر شده ممکن است استنتاج شود. شناخت ماهیت تحقیق کمکی به رشته مدیریت عملکرد که ممکن است بوسیله بازنگری مختصر ماهیت مدیریت به عنوان یک نظم و چگونگی مدیریت عملکرد درون این متن جا داده شده است. مدیریت عملکرد در 2بعد اصلی جای گرفته است: شناخت و آن چیزی که در ارتباط با سازمان اجتماعی چنانچه بوسیله Gibbons & Becher پیشنهاد شده است. روش شناسی زمینه ای از مدیریت عملکرد با تجزیه و تحلیل که تاکنون متعهد شده در تلاشی برای تجزیه و تحلیل مدیریت به عنوان نظم را مقایسه کند. تجزیه و تحلیل نشان می دهد که تحقیق در زمینه مدیریت عملکرد، تحقیق مدیریتی اصلی تر بی شباهت احتمالاً سخت و بکارگرفته شده است (روی بعد اصلی شناختی-Becher) و همگرا و شهری (روی بعد اصلی در ارتباط با سازمان اجتماعی اش- Gibbons). نتایج به صورت جزئی بحث شده است.کلمات کلیدی: مدیریت عملکرد؛عملکرد سازمانی؛ تحقیق
:: برچسب‌ها:
ويژگي هاي مدیریت عملکرد ,
مدیریت عملکرد ,
performance management research ,
characteristics ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 107
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 4 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
سیستم اطلاعاتی در مدیریت عملکرد کسب و کار: زنجیره مربوط به عرضه
چکیدهسوالات مدیریتی :مدیریت در زنجیره عرضه چیست ؟5 نمونه از اجزای مربوط به مدیریت در زنجیره عرضه چه می باشد ؟هدف مدیریت در زنجیره عرضه چه می باشد؟نقش های مربوط به همکاری چیست ؟ارتباطات مربوط به برنامه ریزی منابع سرمایه ای ERP چیست ؟مشکلات مربوط به بخش نرم افزاری در رابطه با زنجیره عرضه چه می باشد ؟مقدمه تجارت همواره در رابطه با زنجیره عرضه می باشد. یعنی آن ها به خرید مواد خام ،اجزا و ملزومات که برای ایجاد خدمات و تولیدات خود به کار می برند و برای تحویل به مشتریانی که این تولیدات را به آن ها تحویل می دهند اقدام می کنند. چیزی که جدید می باشد این است که سرعتی که کالاها و خدمات از زنجیر های مربوط به عرضه عبور می کنند به طور قابل توجهی افزایش یافته است زیرا پیشرفت در زمینه کامپیوتر و ارتباطات سرعت تبادل اطلاعات را بیشتر می کند.
:: برچسب‌ها:
سیستم اطلاعاتی ,
مدیریت عملکرد ,
زنجیره مربوط به عرضه ,
زنجیره عرضه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
IS ,
managing ,
bussiness ,
operation ,
supply chain ,
:: بازدید از این مطلب : 184
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 10 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
صفحه قبل 2 3 4 5 ... 6341 صفحه بعد
|
|
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
